21 févr. 2013

Abrogation du jour de carence - La rigueur, c'est pour les autres !

La lutte contre le déficit est la priorité nationale selon le gouvernement, mais aussi selon l'opposition.
Un rare point d'accord au niveau politique français.

Il est demandé à tous de faire des efforts.  Cela c'est le principe, l'affichage, alors qu'il est désormais admis que l'objectif de déficit budgétaire à 3% pour 2013 ne sera pas tenu.

C'est dans ce contexte que le gouvernement vient d'abroger unilétaralement le petit jour de carence pour les fonctionnaires.  Soit disant que cela n'est pas juste ...  alors que dans le privé, ce sont 3 jours de carence qui sont imposés.

Le gouvernement soigne donc sa base électorale, au mépris des efforts demandés à tous, en se justifiant par le fait que quelques rares entreprises du CAC 40 (30 tout au plus sur les 2,5 millions d'entreprises françaises) prennent en charge ces 3 jours de carence.
Au double mépris des économies d'ailleurs, puisque dans le public, le nombre de jours pris en termes d'arrêt maladie est près de 220%  supérieur à celui du secteur privé dans son ensemble, dopant le déficit de la sécurité sociale.
Avec des pointes coté éducation nationale ...
Les conditions de travail ne justifiant pas un tel écart (l'enseignement privé est dans la moyenne nationale du secteur privé),  il ne faut pas être futé pour comprendre qu'il y a là de sacrés abus ...
60 millions d'euros de déficit en plus ... Sans compter le coût induit, sans doute très largement au delà de ces 60 millions d'euros (mais là je n'ai pas de chiffre donc je ne m'avance pas sur ce coût induit ...), du fait de la hausse de l'absentéisme que l'abrogation engendrera, coût pris en charge par la sécurité sociale, donc toute la communauté ...

Rectificatif après vos réactions:
Le coût de la mesure selon le gouvernement est très minimisé:  Il se situerait entre 160 et 260 millions d'euros selon les différentes estimations parues dans la presse économique.
On me signale également que d'une part pour les travailleurs indépendants, il y a jusqu'à 9 jours de carence, et d'autre part que quand les entreprises les prennent en charge, elles le font via les mutuelles,  en grande partie financées directement par les salariés donc ...

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2 commentaires:

  1. Je relève quelques erreurs dans votre article:
    1) Le coût est évalué à 200 millions d'euros et non pas à 60.
    2) Dans les grandes entreprises, les jours de carence sont pris en charge par les mutuelles, payée par les salariés donc, et non pas offerts gracieusement ...
    3) Pour les indépendants, il y a 9 jours de carence ...

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  2. Ok.
    je n'avais pris en compte que le coût indiqué par le gouvernement...
    Il semble que ce soit largement minimisé en effet.

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